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关于公布我市第四批学术技术带头人名单的通知

发布日期:2017-10-10字体[ ]

各县(市)区人力资源和社会保障局,市直各单位、中央和省在株有关单位人事部门:
  为进一步推进人才强市战略,加快高层次青年创新型人才培养,充分发挥人才在建设“一谷三区”、实现“两个走在前列”中的支撑引领作用,根据《关于做好株洲市第四批学术技术带头人推荐选拔工作的通知》(株人社发〔2017〕28号)精神,严格按照高层次人才选拔程序规定,选拔确定了曾召军等100名同志为我市第四批学术技术带头人。现将名单予以公布并就有关事项通知如下:
  一、思想高度重视。选拔和培养我市学术技术带头人工作,是实施人才强市战略、建设创新型城市、培养高科技领军人才的重大举措。市人民政府决定,对我市学术技术带头人实行津贴制度,由市财政给予每人每月300元津贴。各级党政组织要高度重视学术技术带头人培养工作,切实加强组织领导,采取有力措施,为人才成长创造有利条件。
  二、实行动态管理。要坚持能进能出制度,建立考核淘汰机制,加强日常考核、年度考核、中期考核,对没有新的业绩,不能在学科领域内保持领先地位的人员,将在后续选拔时调整退出,并及时选拔补充具备条件的人员。考核工作由各单位的人事部门组织实施,一般与年度考核同步进行,年度考核情况报市人社局备案。
  三、加强培养工作。各单位要以选拔和考核资料为基础,建立人选人员信息库,在涉及市级、省级、国家级“人才工程”人选推荐时,应按市委市政府《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》(株发〔2017〕8号)等有关规定,从入选人员中择优推荐;在科研经费投入使用、学术活动交流、教研设备保障等方面为入选人员创造必要的条件,鼓励他们多出成果、出好成果。
  希望各入选人员积极向上、戒骄戒躁,在自身工作岗位和业务领域不断取得新的成绩,切实发挥学术技术带头人的引领示范作用。
  附件:株洲市第四批学术技术带头人名单


株洲市人力资源和社会保障局
2017年9月25日

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